Воинский учёт
Нужно наладить воинский учёт в организации?
Поставим учёт с нуля или приведём в порядок: приказ, план на год, карточки по форме Минобороны и записка ответственному.
Оставить заявку
9 900 ₽
за постановку с нуля до 20 работников
Первый ответ — бесплатно. В тот же рабочий день.
Постановка — до 5 рабочих дней. Восстановление — до 10, после документов.
Нормы сверяем под вашу организацию. Не переносим из прошлых документов.
Цену называем до начала работы. Пересчёт — только если меняется объём или ступень работы.
Оставить заявку
ИНН или название и контакт — этого хватит для первого ответа и цены.
Кого из работников учитывать
Учёт ведут по работникам, которые обязаны состоять на воинском учёте:
Мужчины от 18 до 30 лет, не пребывающие в запасе, — учитывать
Это призывники. Карточку заполняют по удостоверению гражданина, подлежащего призыву.
Положение о воинском учёте, п. 14 «а» и п. 28
Граждане в запасе — учитывать
Кто в запасе, видно по военному билету или справке взамен него — по ним и заполняют карточку.
Положение, п. 14 «б» и п. 28
Женщины — только с военно-учётной специальностью
Специальность — по перечню из приложения к Положению.
Без неё женщину на учёт не ставят.
Положение, п. 14 «б», п. 15 «г», приложение № 1
Освобождённые, военнослужащие, живущие за границей — не учитывать
Освобождённые от воинской обязанности, военнослужащие и те, кто постоянно живёт за границей.
Их на воинский учёт в организации не ставят.
Положение, п. 15
Что готовим по воинскому учёту и сколько стоит
Ниже — что входит, две ступени цены и ответы на вопросы.
Воинский учёт в организации
Организациям и ИП, у которых есть работники на воинском учёте.
Сколько стоит и за какой срок
Постановка учёта с нуля — до 20 работников9 900 ₽
Восстановление запущенного учёта — до 20 работников14 900 ₽
Каждый следующий работник+200 ₽
Больше 100 работниковпо запросу
Цена — за организацию или ИП целиком, по числу работников по трудовым договорам
Сроки ниже — до 100 работников; больше — цену и срок назовём в ответе на заявку
Без выезда: документы готовим по копиям, которые вы пришлёте
Постановка — срок после документовдо 5 рабочих дней
Восстановление — срок после документовдо 10 рабочих дней
Срок по закону
Сведения о приёме и увольнении — в военкомат в течение 5 дней. Сверка с военкоматом — не реже раза в год
Что входит в работу
✓Проверка по документам: кого из работников нужно учитывать, а кого нет
✓Приказ об организации воинского учёта: кто отвечает и что он делает
✓План работы по воинскому учёту на год
✓Карточка на каждого работника, который состоит на учёте, — по форме № 10 Минобороны
✓Журнал проверок, расписки и папка (отдельное дело) для документов учёта
✓Записка ответственному: что делать при приёме, увольнении и перед сверкой
✓При восстановлении — перечень расхождений и исправленные карточки
Чего не делаем
Бронирование работников (отсрочка от призыва при мобилизации) — другая работа со своими правилами
Сверка с военкоматом, согласование приказа и визиты — нужно личное присутствие: это делает ваш ответственный, мы готовим документы
Ведение учёта после сдачи документов, то есть сообщения в военкомат о каждом приёме и увольнении, — другая работа: постоянное ведение
Обучение ответственного — нужна образовательная лицензия
Оформление электронной подписи — её выдаёт удостоверяющий центр
Частые вопросы — показать
Чем постановка отличается от восстановления?
Постановка — учёта в организации нет, готовим всё с нуля. Восстановление — документы есть, но устарели или неполные: сначала сверяем имеющиеся карточки с военными билетами и удостоверениями работников, называем расхождения и исправляем.
Вы сходите в военкомат вместо нас?
Нет. Сверку с военкоматом, согласование приказа и сообщения о работниках делает ваш ответственный за воинский учёт. Мы готовим документы и записку: что взять на сверку и в какие сроки отправлять сведения.
У нас небольшой штат. Нужен отдельный сотрудник?
Нет. Когда на учёте меньше 500 человек, учёт ведёт один работник по совместительству (Положение о воинском учёте, п. 12). Кого назначить, решаете вы — в приказе мы это оформим.
Рассчитайте стоимость по числу работников
Число возьмите из штатной расстановки
Что нужно сделать
работников
постановка с нуля, до 20 работников9 900 ₽
Нужен другой документ? Все услуги и цены на главной
Где на этом обычно ошибаются
Дело не в небрежности: требования разбросаны по разным документам и меняются.
Нового работника приняли, а в военкомат сообщили через месяц
Сведения о приёме и увольнении работника на учёте направляют в течение 5 днейПоложение о воинском учёте, п. 32
Учёт ведут в личных карточках Т-2
Для организаций Минобороны утвердило свою карточку — форма № 10 (приказ № 700, п. 31)
Сверку с военкоматом не проводили годами
Сверяться нужно не реже раза в год, дату назначает военкомат (Положение, п. 32; приказ № 700, п. 36)
Работник переехал или женился — в карточке старое
Об изменении данных работника сообщают в военкомат в течение 5 дней (Положение, п. 32)
От заявки до документа — постановка до 5 рабочих дней, восстановление до 10
2 минуты
Оставляете ИНН или название организации и контакт
В тот же рабочий день
Отвечаем бесплатно: подойдёт постановка с нуля или восстановление, что понадобится и сколько стоит
Заявка после 17:00 МСК или в нерабочий день — ответ на следующий рабочий день
Одно письмо
Присылаете:
Список работников с должностями и датами приёма на работу
По каждому, кто состоит на воинском учёте, — копия военного билета, справки взамен него или удостоверения призывника
ФИО и должность работника, который будет отвечать за воинский учёт
Для восстановления — документы учёта, которые уже есть: приказ, карточки, журнал
до 5 или 10 рабочих дней
Приказ, план на год, карточки по форме № 10, журнал и записка ответственному
При восстановлении — ещё перечень расхождений
Сразу после
Приказ подписывает руководитель, сверку с военкоматом проходит ваш ответственный
Записка подскажет, что взять и в какие сроки отправлять сведения
Что сказано в законе
Каждую строку можно проверить: у нормы — номер статьи и ссылка на первоисточник.
Из закона — простыми словами
Воинский учёт работников ведёт организация; за его состояние отвечает руководитель.Положение о воинском учёте (постановление Правительства № 719), п. 9
О приёме, увольнении и изменении данных работника сообщают в военкомат в течение 5 дней.Можно через Госуслуги.Положение, п. 32 и 32(1); 53-ФЗ, ст. 4 п. 1
Не подали сведения для воинского учёта или опоздали — штраф должностному лицу организации.Сумма — от 40 000 до 50 000 ₽.КоАП, ст. 21.4
Ещё 4 нормы — показать
Учитывают мужчин от 18 до 30 лет, не пребывающих в запасе, и граждан в запасе. Женщин — только с военно-учётной специальностью.Положение, п. 14–15
Учёт ведут по карточкам формы № 10, которые заполняют по военному билету, справке взамен него или удостоверению призывника.Положение, п. 27–28; приказ Министра обороны № 700, п. 31–32
Сведения учёта сверяют с документами работников и с военкоматом не реже раза в год.Положение, п. 32; приказ № 700, п. 36
Когда на учёте меньше 500 человек, учёт ведёт один работник по совместительству.Положение, п. 12
Номера статей и редакции сверены по первоисточникам в сентябре 2026 года.
Если что-то пойдёт не так
Решение принимает ведомство. Мы отвечаем за то, что делаем сами: состав документа и сверку норм.
Ошибка в наших документах — исправим бесплатно
Если военкомат при сверке укажет на ошибку в документах, которые готовили мы, — исправим без доплаты.Сообщите об этом в течение 30 дней; условия — в оферте, раздел 8.
Не можем сделать — скажем до оплаты
Требование вас не касается, нужна работа, которой мы не делаем, или не хватает документов?Скажем в ответе на заявку, а не после оплаты.
Что важно знать до оплаты
Что если документ нам не нужен?
Скажем об этом в ответе на заявку, до начала работы.Обязанности нет — счёт не выставляем.
Что нужно для заявки?
ИНН или название организации и контакт для ответа.Остальное попросим одним письмом — только то, чего нет в открытых источниках.
Работаете с ИП или только с организациями?
С обоими: работаем по счёту на организацию или ИП.
Как оплачивать?
По счёту на организацию или ИП, оплаты на сайте нет.Цену называем в ответе на заявку. В ходе работы она не меняется, если не меняются число работников или вид работы.
Не знаете, с чего начать учёт?
Оставьте ИНН и контакт — ответим, что подойдёт: постановка с нуля или восстановление, и сколько это стоит.